efr
Certificada
desde 2018 como
empresa familiarmente responsable
En Medicall Talento Humano llevamos cinco años certificados como empresa familiarmente responsable (efr) lo que nos ha permitido entender, gestionar e impactar positivamente las necesidades de nuestros colaboradores en sus dimensiones familiar, personal y laboral.
Actualmente nos encontramos en el nivel B+ que nos cataloga como una empresa proactiva en la gestión de la conciliación y continuamos trabajando con pasión para alcanzar los niveles de excelencia.
Medidas efr
Para Medicall Talento Humano
Conciliación
Es generar un equilibrio en las diferentes dimensiones de impacto como son la familia, desarrollo personal y desarrollo profesional, partiendo de entender las necesidades puntuales, dando así respuesta a estas dentro de un proceso de mejoramiento continuo, enfocado a la calidad de vida y el bienestar de nuestros colaboradores.
Responsables del modelo y comité efr
Ivonne Andrea Restrepo Ibañez
Presidente comité
Representante de
la organización
Gina Tatiana Herrera Herrera
Vicepresidente comité
Representante de
la organización
Nicole Camila Ramírez Montero
Secretaria
Representante de
la organización
Cristian Noé Rodríguez
Vocal
Representante de
la organización
Liria Mónica Valderrama Rozo
Vocal
Representante de
la organización
Alia Xiomara González Mosquera
Vocal
Representante de
la organización
David Alberto Espinosa Forero
Vocal
Representante de
la organización
Luz Elena Ochoa Villa
Vocal
Representante de
la organización
Sandra Piedad Barrera Valbuena
Vocal
Representante de
la organización
Sneider Fernando Fuquen Torres
Vocal
Representante de
la organización
Diana Carolina Martínez Peña
Vocal
Representante de
la organización
Mayra Alejandra Garcia Nieves
Vocal
Representante de
la organización
Tuvoz@MedicallTH.com es nuestro canal de comunicación para que cualquier colaborador(a) pueda hacer llegar sus propuestas, sugerencias, quejas y reclamaciones a las personas representantes o responsables en materia efr de la organización.
Conoce nuestra cartilla efr
y nuestro informe de gestión
También puede comunicarse con la Fundación másfamilia y enviar cualquier tipo de sugerencia, opinión, felicitación o inquietud.
Tenga en cuenta que debe cumplir con las siguientes especificaciones:
- Temas relacionados con el proceso de gestión efr
- Toda solicitud, queja u opinión debe responder a problemas de ámbito colectivo y no estrictamente a los de ámbito personal.
- Que previamente te hayas comunicado de manera directa con la organización, sin que obtuvieras una respuesta satisfactoria en un periodo de tiempo razonable.
