Beneficios que impactan el desarrollo personal y profesional de los colaboradores:
Aquí encontrarás los beneficios diseñados con el fin de impulsar el desarrollo personal y profesional, brindando recursos y generando espacios que aporten a las diferentes habilidades y conocimientos en pro de un crecimiento integral.
Tapitas con amor
Tiene por objetivo recolectar la mayor cantidad de tapas plásticas para poder patrocinar el tratamiento de un niño con cáncer.
Puntos de reciclaje
La organización cuenta con diferentes puntos de reciclaje para fomentar la conciencia ambiental y social en los colaboradores.
Conocimiento en acción
Los colaboradores pueden tomar cursos específicos a las especialidades en las que se encuentran en misión y profundizar en temáticas del servicio, estando patrocinados por los Hospitales, generando un acuerdo de permanencia para ver en ejecución el conocimiento adquirido.
Cursos en línea
Por medio de herramientas virtuales capacitar a los colaboradores con cursos específicos, utilizando las herramientas del E-Learning.
Soy tu apoyo emocional
Con el fin de garantizar un espacio libre y de serenidad se brinda un espacio para apoyo psicológico a cada uno de los colaboradores, este proceso de atención psicológica se brinda sin ningún costo.
Capacitación en habilidades blandas
La capacitación en Habilidades blandas es una actividad muy relevante para la organización, se hace de manera constante y se busca que cada colaborador cierre las brechas que se tienen en sus habilidades.
Clausura de fin de año
Celebración de fin de año, la cual se realiza en el mes de Diciembre para todos los colaboradores activos en el momento, con el fin de conmemorar y resaltar los logros obtenidos en el año agradeciendo el esfuerzo de cada uno en los procesos de la organización.
Dentro del marco de la celebración se realizan diferentes rifas entre los asistente a la celebración de forma presencial en Bogotá.
Conciertos a tu alcance
Durante el año en apoyo con los operadores de conciertos en el país se lanzan conciertos musicales de diferentes géneros para que los colaboradores puedan hacer la compra de las boletas a través del smart people y diferir su valor a máximo 4 descuentos de nómina sin interés.
Medicall Running
Apoyo deportivo que la organización brinda a sus colaboradores frente a la inscripción en carreras atléticas y demás eventos deportivos en los cuales se pueda realizar la compra de cupos a nivel empresarial. El valor por el cual el colaborador realiza su inscripción es menor en comparación al valor real comercial, con descuento por nómina sin interés máximo a 3 cuotas.
Colaborador del mes
Es un reconocimiento mensual al colaborador que por sus resultados y aporte a la organización merece sobresalir y ser reconocido por la organización.
Reconociendo tu antigüedad
Reconocimiento simbólico a los colaboradores que cumplen 5, 10, 15 o 20 años de manera consecutiva con la organización.
Colaborador del año
Es un reconocimiento anual al colaborador de la Dirección General que por sus resultados y aporte a la organización merece sobresalir y ser reconocido por la organización través de una mención de honor.
Celebrando tu vida
Reconocimiento que se da a los colaboradores en su día de cumpleaños por medio de la entrega de un detalle mas el envío de un comunicado especial que se comparte con toda la organización.
Promoviendo el desarrollo
Cuando se genera una vacante se da prioridad a que se postulen los colaboradores que por su buen desempeño, antigüedad y rendimiento cumplen con el perfil de la vacante.
Paso de contratos fijos a indefinidos
Cuando los colaboradores ingresan a laborar con contratos a termino Fijo, se les tiene en cuenta para poder cubrir alguna vacante que se genere y de esta manera promocionar los cargos de planta con personal que ya se encuentra en la organización.
Permisos por estudio formal
Se otorga flexibilidad en horario a los colaboradores que están en procesos de formación académica para promover el desarrollo personal y profesional.
Líderes en gestión del desarrollo y ambiente laboral
Se hacen entregas de herramientas de consulta físicas y virtuales en donde se le brinda al los lideres diferentes opciones de actividades para que desarrollen con sus equipos y de esta forma trabajen en el fortalecimiento de sus propias competencias de proceso y de ser y las de sus equipos de trabajo.
Formación en liderazgo
Para fortalecer las competencias de los lideres se realiza una capacitación en Liderazgo – Planeación y Organización, la cual consta de módulos.
